关注看法介绍:合同上写一天上12个小时合法吗「13日动态热点」

     

上两天休息一天12小时工作制是违法劳动法的，工作时间超过劳动法规定的标准，应与劳动者协商一致的。劳动合同中写的一天工作12个小时，阳曲国际企业法律顾问是违反法律规定的，我国法律规定，劳动者每日工作时间不超过8小时。超过的时间属于加班，应该给劳动者加班费。

法律分析:不合法。法律明确规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。劳动合同中签12小时是违法的。不合法。劳动合同约定每天工作十二小时，社区法律顾问聘书模板严重损害了劳动者的权益，根据相关法律法规规定。

一天工作12个小时已经违反劳动法的规定，对于违反的内容，作为劳动者有权拒绝执行。我国法律规定，每天工作时间8小时，每周不得超过40小时，单位法律顾问制度名称大全你可以计算自己的工作时间，如果超过了。

劳动合同中约定一天工作时间12小时是不合法的。法律明确规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。超过8小时的工作时间属于加班畴。树上的向日葵 合同员考试 精选回答 你必须要收集足够的证据，第一工作的时间考勤记录，要详细的；第二，你的工作证，劳动合同等；到劳动局进行劳动仲裁。

综上所述，黄浦企业法律顾问收费标准每天上12小时是违反《劳动法》规定的，如果对上班时间不认可的，可以向劳动监察大队或劳动局申诉，让劳动行政部门维护自己的权益。 首先确认，每天上班12小时肯定是违法的，即使是只上了一天。一天上12个小时。合同是一天8个小时，还不给上保险 咨询 42人阅读 拒绝加班一天10个小时制 加班到12小时 是12小时还不能下班还让加不加扣钱 咨询 兼职。

一天上十二小时,用人单位违法吗

用人单位与员工签订的劳动合同违反了法律规定，上海请法律顾问怎么收费就会被认定为无效合同。与员工签订12小时工作制是不合法的，提高法律顾问质效用人单位应当遵守国家的劳动法规定。如果是全日制劳动合同，那么每日工作8小时，每周不得超过44小时，不然，公司要支付加班费或者安排轮休。

这种做法肯定是不合法的，山西银行法律顾问招标只是鉴于你们既不打卡也不考勤，即便存在加班情况，也很难维权。首先。如果你的劳动合同说每天工作11小时，也没有说如何支付加班费的话，就属于违法的，相关条款是无效的的。

具体看单位执行的是标准工资制，还是综合计算工作制，要是天天12小时，什么工作制也都超出法规了。百度爱伴功提供各种日常工作模板和学资料。

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发布时间：2023-10-25 15:20:03 / 14:53:34