人力资律咨询内容-招聘法律咨询(今日/动态)2022已更新

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人力资源咨询的工作内容

通常人力资源有两个发展：1、是企事业实际操作型的人力资源管理（人事专员、人事主管、人事经理、人事总监等）；2、人力资源咨询服务类。业生可以在国内外各类企事业单位从事人力资源的管理、开发及运用等工作，也可以服务于人力资源咨询服务类的企业。

我想咨询法律

13、员工解聘序:经理提出员工解聘合同的请，南法律销售怎么样聘请法律年限规定多久报分管 副总及人力资源部，人力资源部询相关法规及公司相关规定，如有必要 要向公律咨询。(五)接受市人力资源和社会保障局委托。